Les indemnités de licenciement sont applicables dans les cas suivants : licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement économique, licenciement abusif, licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Les indemnités de licenciement sont prévues pour un salarié ayant un contrat à durée indéterminée et ayant au moins un an d’ancienneté au sein de l’entreprise.
Dans les cas autres que ceux cités ci-dessus, aucune indemnité de licenciement n’est prévue.