indemnites lors d'un licenciement sans faute grave ou lourde

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Vous avez droit à une indemnité de licenciement si vous avez au moins deux ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Elle est définie par la convention collective ou, à défaut, par la loi qui la réglemente comme suit :
La moyenne des trois derniers salaires constitue le salaire de base et l'indemnité de licenciement d'après la loi est fixée à un dixième de mois de salaire de base par année de service, à quoi s'ajoute une indemnité compensatrice des congés payés que vous n’avez pas pris.
Enfin, si vous avez été licencié sans motif, vous avez également droit à des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

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